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2021년 11월

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Collective Intelligence
Product1팀 서보성님
보성님은 최근 가디원 제품 런칭 진행과 관련 문제들로 굉장히 스트레스를 많이 받으셨을텐데, 항상 다시 긍정적인 생각으로 일어서고, 늘 타 팀과 협력할 때도 상대방의 관점에서 생각하고 잘 지원해주는 큰 장점이 있습니다. 이런 모습이 같이 협업하는 사람에게는 정말 큰 힘이 됩니다. 또한, 고객으로부터 받은 많은 문의 건, 타 부서 관점에서 제안하는 많은 부분들도 함께 공감해주고 지원해주는 보성님을 보며 항상 감사한 마음이 크고 느끼는 점도 참 많습니다. 개인적으로도 논문에, 회사 팀조직관리에, 개발업무에 눈 코뜰새 없지만 계속해서 지치지 않고 힘내서 지금처럼 파이팅하는 보성님 되길 기도합니다.
Customer-Centric Innovation
Talent팀 오승연님
승연님은 입사하신 후, 구성원들과 벽이 있으실 만 함에도 불구하고 언제나 항상 먼저 다가가서 소소한 이야기부터 중요한 이야기까지 귀기울여 들어 주셨어요. 이러한 소소한 이야기들부터 시작해 구성원 개개인마다 정말 필요한 것들이 무엇인지, 또 개개인이 속해 있는 팀 내에 필요한 것이 무엇인지에 대해 세심하게 들어 주시고 그에 대한 피드백을 주시는 점도 참 좋았습니다. 또한, 승연님이 온보딩 기간을 체험하시면서 새로운 가디언즈들에게 더 필요하다고 생각되는 것들에 대한 고민도 하시고, 최근에 입사하신 분들하고 small talk를 하면서 어떤 부분이 더 추가되고 반영됐으면 좋겠는지를 잘 들어 주셨어요. 승연님의 이러한 노력들이 모여서 Guardian On Board라는 좋은 프로그램이 나올 수 있었다고 생각합니다. 앞으로의 승연님의 기획력도 기대할게요!! 파이팅!
Creativity
마케팅팀 현동민님
동민님은 입사하신 후, onepredict의 리브랜딩을 위해 계속해서 고민해 주시고 고생해 주셨으며 그 결과를 잘 보여주셨다고 생각합니다. 단순하게 CI를 다시 만들고, 새로운 Office를 위한 디자인에 관여 하시는게 아니라 가디언즈가 갖고 있는 니즈보다 한 차원 더 높은 가치관에 초점을 맞추셨고 그러한 것들이 디자인적으로 잘 녹아질 수 있도록 많은 고민을 해주셨습니다. 가디언즈가 갖고 있는 가치관에 초점을 맞추어 리브랜딩을 진행하시면서 이러한 것들을 녹여 내기 위해 스토리텔링에 대해 새로운 방향으로 많은 고민을 하셔서 hip하고 young한 CI를 제작해 주셨고, 효율성 뿐 아니라 심미적인 부분까지 더해 디테일한 부분까지 새로운 Office를 위한 고민을 많이 해주셨습니다. 앞으로의 리브랜딩을 통해 onepredict 전체에 더 혁신적인 변화를 점차 이끌어 낼 수 있을 거라 생각하고, 응원합니다!
Agile Evolution
Growth팀 임경빈님
경빈님은 많은 업무량에 지칠 수 있는 상황에서도 늘 사소한 것 하나 그냥 지나치지 않고 문제 정의부터 해결하고자 하는 의지까지 본받고 싶은 사람입니다. 입사 하시자마자 이사와 리브랜딩이라는 큰 프로젝트를 맡게 되어 많아진 업무량에도 불구하고 늘 긍정적인 태도를 잃지 않습니다. 원프레딕트를 대표하여 수많은 업체들을 상대하면서 발생하는 문제에 늘 침착하게 대응하시는 모습을 보면 첫 사회경험이라는 게 믿기지 않습니다. 또한, 내부적으로 이슈가 있을 때 구성원들을 위한 최선의 방법이 무엇인지 고민을 빠르고 깊게 해주시기에 저희의 조직 문화와 환경이 올바른 방향으로 나아가고 있다고 생각합니다. 핵심가치 4개 중 하나를 고르기 어려운만큼 원프레딕트가 추구하는 인재상에 가장 부합하는 사람 중 하나라고 생각합니다. 경빈님 화이팅!